CIETT于2006年修订了成员的《行为准则》如下：

一是遵守社会伦理和职业操守；

二、遵守法律；

三、与劳动者合同条款透明；

四、不向求职者收取费用；

五、重视岗位的安全；

六、重视劳动力市场的多样性，防止歧视；

七、重视员工的权利；

八、重视商业秘密；

九、重视专业知识和服务质量；

十、重视公平竞争。